Afin d'améliorer davantage la capacité des gestionnaires d'Ally Hydrogen Energy à s'acquitter de leurs fonctions et de constituer une équipe de gestionnaires de haute qualité,la société a organisé quatre séances de formation en gestion depuis août de cette année, avec plus de 30 dirigeants de niveau intermédiaire et supérieur et chefs de département participant.Ils ont finalement terminé avec succès tous les cours le 9 décembre et ont obtenu leur diplôme avec succès.Revenons ensemble sur cette fête de la connaissance et de la croissance, et résumons les acquis et les réalisations.

NO.1Connaissances et pratiques en gestion

Le premier cours est axé sur la compréhension de la gestion des entreprises, la mise en place d'un langage de gestion commun, la méthode OKR de gestion des objectifs et des résultats clés, l'amélioration des capacités de mise en œuvre de la gestion, etc..

●La direction doit évaluer les gens de façon positive et les choses de manière négative

● Le partage du travail, l'égalité des droits et des responsabilités et le retour à l'esprit de propriété

NO.2Gestion des processus d'entreprise

L'objectif du deuxième cours est de comprendre la définition du processus, d'apprendre les six éléments des processus standardisés, la classification des processus d'entreprise,l'architecture et l'optimisation des systèmes de gestion des processus, etc.

●Un processus qui peut fournir des services et des produits corrects est un bon processus!

● Un processus qui réagit rapidement est un bon processus!

N°3 Œuvres de leadership et de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication Œuvres de communication

L'objectif du troisième cours est d'interpréter ce qu'est le leadership, d'apprendre le noyau de la gestion et de la communication, les compétences interpersonnelles, les méthodes et compétences de communication, les méthodes de gestion humanisées, etc.

●La gestion humanisée signifie accorder une attention totale à l'élément "nature humaine" dans la gestion

N° 4 Cas pratiques de gestion

L'objectif du quatrième cours est: à travers les explications des enseignants, l'analyse des cas classiques, les interactions de groupe et d'autres méthodes, l'étude approfondie de "qui suis-je","que dois-je faire" et "comment dois-je faire" en tant que manager.

Cérémonie de remise des diplômes

Le 11 décembre, M. Wang Yeqin, président d'Ally Hydrogen Energy, a remis des certificats aux étudiants diplômés et les a félicités.Nous ne devrions pas seulement voir les connaissances et les compétences acquises dans cette formation, mais aussi à la croissance personnelle et à l'application pratique de chaque gestionnaire.Je crois que cette formation va certainement insuffler une nouvelle force au développement durable de l'entreprise.

Lors de la cérémonie de remise des diplômes, plusieurs représentants des étudiants ont également fait un bref résumé.Les idées comprisesDans les travaux de gestion suivants, ils transformeront ce qu'ils ont appris et pensé en pratique de travail, s'amélioreront,Conduisez bien l' équipe., et produire de bons résultats.

Grâce à cette formation, le personnel de gestion de l'entreprise a amélioré ses capacités et maîtrisé les méthodes et les capacités scientifiques de gestion.Elle a également renforcé la communication horizontale entre les équipes, renforcé la cohésion de l'équipe et la force centripète, et recueillir une nouvelle motivation pour écrire un nouveau chapitre pour Ally Hydrogen Energy!

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